2. Посредничество за наемане на подходящи кандидати за работа;
- предоставяне на информация за реда и начините за обявявяване на свободните работни места;
- приемане на заявки за свободни работни места;
- обработка и разпространяване на информация за обявените свободни работни места;
- насочване на подходящи кандидати към съответното работно място;
- изискване на обратна информация за резултата от насочването.
Работодателите, желаещи да ползват посредничеството на Д"БТ" по наемане на работна сила, подават:
-
заявка за свободно работно место;
-
заявка-спецификация на свободното работно място.
Свободните работни места, останали незаети в срок 3 месеца от обявяването им, отпадат от регистъра. Когато работодателят желае заявеното работно място да се поддържа в регистъра след този период, той може да го обяви като трайно незаето работно място.
3. Обучение на наетия персонал;
4. Насочване към подходящи програми и мерки за заетост и ползуване на съответни преференции.
5. Информиране и подпомагане при извършване на масови уволнения.