НП „В подкрепа на майчинството“

Снимка: expert.bg

Основната цел на Национална програма „В подкрепа на майчинството“ е насърчаване заетостта на жените и тяхното професионално развитие чрез осигуряване на грижи за техните деца от регистрирани в Дирекция „Бюро по труда” лица, в рамките на периода на отпуска съгласно чл.164, ал.1 от Кодекса на труда и до навършването на 3-годишната възраст на детето.

Лица, обекти на Национална програма „В подкрепа на майчинството“:

1. Безработни лица, регистрирани в Дирекция “Бюро по труда”.
2. Лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране,регистрирани в дирекциите “Бюро по труда”.
3. Лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, регистрирани в Дирекция “Бюро по труда”.
4. Безработни лица, регистрирани в Дирекция “Бюро по труда”, се включват приоритетно в програмата, като заети в отглеждането на малки деца.
5. Майки/осиновителки с право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (по чл.164, ал. 1 от Кодекса на труда) и с право на обезщетение при отглеждане на малко дете (по чл. 53, ал. 1 или по чл.54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване), както и самоосигуряващите се, осигурени за риска “майчинство”.
6. Работещи майки/осиновителки (с изключение на наетите по програми и мерки за заетост по реда на ЗНЗ), в рамките на периода след изтичане на отпуска по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, до навършване на 3-годишната възраст на детето.
7. Баща/осиновител, в рамките на периода на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда и до навършването на 3-годишната възраст на детето, когато майката/осиновителката е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата/осиновителя.

За изпълнението на целите на Национална програма „В подкрепа на майчинството“ Дирекция „Бюро по труда” – Сливница:

1. Популяризира програмата на местно ниво.
2. Информира и консултира лицата, които желаят да отглеждат малки деца, за условията за участие в програмата.
3. Извършва подбор на лицата, които да участват в програмата.
4. Организира провеждането на интервю на подбраните лица с майката/осиновителката.
5. Насочва одобрените лица към работодателя с препоръчителни писма, като към тях прилага представените в Д “БТ” удостоверения от психодиспансер.
6. Заявява потребностите от средства, необходими за изпълнение на програмата в Дирекция “Регионална служба по заетостта” – София.
7. Сключва договори за съвместна дейност с работодателите по програмата (Дирекции “Социално подпомагане”) за предоставяне на средства за наетите лица.
8. Ежемесечно уведомява писмено дирекциите “Социално подпомагане” и Дирекция “Регионална служба по заетостта” – София за одобрената за субсидиране сума от държавния бюджет по сключените договори с работодателите.
9. Оказва съдействие на контролните органи за извършване на проверки по изпълнението на програмата.