НП „Нова възможност за заетост“

Снимка: Спас Стамболски

Национална програма „Нова възможност за заетост“ има за основна цел ограничаване безработицата и осигуряване на нова заетост на освободени лица, регистрирани в Дирекция „Бюро по труда”, останали без работа в резултат от икономическата криза.
Обект на Програмата са регистрирани в Дирекция „Бюро по труда” безработни лица, освободени на основание чл. 328, ал. 1, т.т. 1, 2, 3, 4; чл. 327 т.т.1, 2 ,3 и/или чл. 331 от Кодекса на труда, считано от 1.11.2008 г., в резултат от икономическата криза в страната и/или преструктуриране, стартиране на производство по несъстоятелност или ликвидация на предприятията и свързани с тях производства.
Приоритетно в Програмата се включват освободени безработни лица – родители на деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст и до завършване на средно образование, ако учат, но не по-късно от 20-годишна възраст и родители на учащи деца до 16 годишна възраст, а ако продължават да учат – до придобиване на средно образование, включително до завършване на ХІІІ клас на професионална гимназия, но не повече от 20 годишна възраст.
Работодатели по Програмата могат да бъдат всички работодатели в страната, като лицата, обект на Програмата се насочват с предимство към работодатели, които през последните 12 месеца не са извършвали масови съкращения.
Лицата, обект на Програмата не се насочват към работни места при последния им работодател.
Включването на лица, обект на Програмата в субсидирана заетост по нея се извършва не по-рано от изтичането на един месец от регистрацията на лицата в Дирекция „Бюро по труда”.

За изпълнението на целите на НП „Нова възможност за заетост“ Дирекция „Бюро по труда”:

1. Популяризира, разяснява и изпълнява Програмата на териториите на общините Сливница, Костинброд, Драгоман, Годеч и Божурище.
2. Идентифицира безработните лица, обект на Програмата.
3. Информира и консултира безработните лица, с цел включването им в Програмата.
4. Организира мотивационното обучение, обучението за професионална квалификация и обучението за ключови компетентности по Програмата по реда на чл. 63, съобразно потребностите на пазара на труда или на работодателите по Програмата.
5. Сключва договори с безработните лица за участие в обучение.
6. Сключва договори с обучаващите институции за провеждане на обучението.
7. Извършва посреднически услуги за насочване на лицата, обект на Програмата към обявените свободни работни места на първичният пазар на труда.
8. Извършва подбор на безработни лица, обект на Програмата и ги насочват към работодателя за работа по Програмата. Включването на лицата, обект на Програмата в субсидирана заетост по нея се извършва не по-рано от изтичането на един месец от регистрацията на лицата в Дирекция „Бюро по труда”.
9. Сключва договори с работодателите за предоставяне на средства за субсидирана заетост по Програмата.
10. Заявява в Дирекция “Регионална служба по заетостта” -София потребностите от средства, необходими за изпълнение на Програмата.
11. Ежемесечно уведомява писмено Дирекция “Регионална служба по заетостта” – София за одобрената за субсидиране сума от държавния бюджет по сключените договори по Програмата.
12. Осъществява контрол по изпълнението на сключените договори по Програмата.
13. Съдейства на контролните органи за извършване на проверки по изпълнение на Програмата.
14. Ежемесечно предоставя информация на Дирекция “Регионална служба по заетостта” за изпълнението на Програмата.