Снимка: dnevnik.bg
Програма „Старт на кариерата“ се реализира в два компонента.
Обект на Компонент 1 са младежи до 29 г. без трудов стаж по специалността, които са завършили висше образование (дипломирани) и са регистрирани в дирекциите „Бюро по труда”;
Обект на Компонент 2 са младежи до 24 г. завършили професионално образование през последните 24 месеца, без трудов стаж по професията, по която са придобили квалификация, и регистрирани в дирекциите „Бюро по труда”.
Работодатели по Компонент 1 са публични администрации – централните ведомства, включително второстепенните им разпоредители с бюджетни кредити и техните териториални поделения, които са от администрацията на изпълнителната власт, съгласно чл. 36 от Закона за администрацията, областните и общинските администрации.
По Компонент 2 работодателите са от частния сектор.
Програмата се реализира на територията на цялата страна.
По Компонент 1 министърът на труда и социалната политика утвърждава квоти с работни места.
За целите на Програма „Старт на кариерата“, Дирекция „Бюро по труда“:
- Организира и обявява процедура за кандидатстване за работа в публичната администрация по Компонент 1.
- Предоставя необходимата информация за Програмата на заинтересованите институции.
- Осъществява посредническа дейност между младежи и работодатели за включване в Програмата.
- Сключва договор за съвместна дейност с работодателя за предоставяне на средства за наетите по Програмата младежи.
- Контролира работодателите и работниците за спазване условията на договора по Програмата.
- Съдейства на контролните органи за извършване на проверки по изпълнение на Програмата.
- Осъществява контрол и координация на изпълнението на Програмата на местно ниво.
