By Администратор on 12-05-2009
Снимка: expert.bg
Основната цел на Национална програма „В подкрепа на майчинството“ е насърчаване заетостта на жените и тяхното професионално развитие чрез осигуряване на грижи за техните деца от регистрирани в Дирекция „Бюро по труда” лица, в рамките на периода на отпуска съгласно чл.164, ал.1 от Кодекса на труда и до навършването на 3-годишната възраст на детето.
Лица, обекти на Национална програма „В подкрепа на майчинството“:
- Безработни лица, регистрирани в Дирекция “Бюро по труда”.
- Лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране,регистрирани в дирекциите “Бюро по труда”.
- Лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, регистрирани в Дирекция “Бюро по труда”.
- Безработни лица, регистрирани в Дирекция “Бюро по труда”, се включват приоритетно в програмата, като заети в отглеждането на малки деца.
- Майки/осиновителки с право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (по чл.164, ал. 1 от Кодекса на труда) и с право на обезщетение при отглеждане на малко дете (по чл. 53, ал. 1 или по чл.54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване), както и самоосигуряващите се, осигурени за риска “майчинство”.
- Работещи майки/осиновителки (с изключение на наетите по програми и мерки за заетост по реда на ЗНЗ), в рамките на периода след изтичане на отпуска по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, до навършване на 3-годишната възраст на детето.
- Баща/осиновител, в рамките на периода на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда и до навършването на 3-годишната възраст на детето, когато майката/осиновителката е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата/осиновителя.
За изпълнението на целите на Национална програма „В подкрепа на майчинството“ Дирекция „Бюро по труда” – Сливница:
- Популяризира програмата на местно ниво.
- Информира и консултира лицата, които желаят да отглеждат малки деца, за условията за участие в програмата.
- Извършва подбор на лицата, които да участват в програмата.
- Организира провеждането на интервю на подбраните лица с майката/осиновителката.
- Насочва одобрените лица към работодателя с препоръчителни писма, като към тях прилага представените в Д “БТ” удостоверения от психодиспансер.
- Заявява потребностите от средства, необходими за изпълнение на програмата в Дирекция “Регионална служба по заетостта” – София.
- Сключва договори за съвместна дейност с работодателите по програмата (Дирекции “Социално подпомагане”) за предоставяне на средства за наетите лица.
- Ежемесечно уведомява писмено дирекциите “Социално подпомагане” и Дирекция “Регионална служба по заетостта” – София за одобрената за субсидиране сума от държавния бюджет по сключените договори с работодателите.
- Оказва съдействие на контролните органи за извършване на проверки по изпълнението на програмата.
Posted in Насърчаване на заетостта, Национални програми и проекти | Tagged майчинство, програми |
By Администратор on 12-05-2009
Снимка: Спас Стамболски
Национална програма „Нова възможност за заетост“ има за основна цел ограничаване безработицата и осигуряване на нова заетост на освободени лица, регистрирани в Дирекция „Бюро по труда”, останали без работа в резултат от икономическата криза.
Обект на Програмата са регистрирани в Дирекция „Бюро по труда” безработни лица, освободени на основание чл. 328, ал. 1, т.т. 1, 2, 3, 4; чл. 327 т.т.1, 2 ,3 и/или чл. 331 от Кодекса на труда, считано от 1.11.2008 г., в резултат от икономическата криза в страната и/или преструктуриране, стартиране на производство по несъстоятелност или ликвидация на предприятията и свързани с тях производства.
Приоритетно в Програмата се включват освободени безработни лица – родители на деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст и до завършване на средно образование, ако учат, но не по-късно от 20-годишна възраст и родители на учащи деца до 16 годишна възраст, а ако продължават да учат – до придобиване на средно образование, включително до завършване на ХІІІ клас на професионална гимназия, но не повече от 20 годишна възраст.
Работодатели по Програмата могат да бъдат всички работодатели в страната, като лицата, обект на Програмата се насочват с предимство към работодатели, които през последните 12 месеца не са извършвали масови съкращения.
Лицата, обект на Програмата не се насочват към работни места при последния им работодател.
Включването на лица, обект на Програмата в субсидирана заетост по нея се извършва не по-рано от изтичането на един месец от регистрацията на лицата в Дирекция „Бюро по труда”.
За изпълнението на целите на НП „Нова възможност за заетост“ Дирекция „Бюро по труда”:
- Популяризира, разяснява и изпълнява Програмата на териториите на общините Сливница, Костинброд, Драгоман, Годеч и Божурище.
- Идентифицира безработните лица, обект на Програмата.
- Информира и консултира безработните лица, с цел включването им в Програмата.
- Организира мотивационното обучение, обучението за професионална квалификация и обучението за ключови компетентности по Програмата по реда на чл. 63, съобразно потребностите на пазара на труда или на работодателите по Програмата.
- Сключва договори с безработните лица за участие в обучение.
- Сключва договори с обучаващите институции за провеждане на обучението.
- Извършва посреднически услуги за насочване на лицата, обект на Програмата към обявените свободни работни места на първичният пазар на труда.
- Извършва подбор на безработни лица, обект на Програмата и ги насочват към работодателя за работа по Програмата. Включването на лицата, обект на Програмата в субсидирана заетост по нея се извършва не по-рано от изтичането на един месец от регистрацията на лицата в Дирекция „Бюро по труда”.
- Сключва договори с работодателите за предоставяне на средства за субсидирана заетост по Програмата.
- Заявява в Дирекция “Регионална служба по заетостта” -София потребностите от средства, необходими за изпълнение на Програмата.
- Ежемесечно уведомява писмено Дирекция “Регионална служба по заетостта” – София за одобрената за субсидиране сума от държавния бюджет по сключените договори по Програмата.
- Осъществява контрол по изпълнението на сключените договори по Програмата.
- Съдейства на контролните органи за извършване на проверки по изпълнение на Програмата.
- Ежемесечно предоставя информация на Дирекция “Регионална служба по заетостта” за изпълнението на Програмата.
Posted in Насърчаване на заетостта, Национални програми и проекти | Tagged НВЗ, програми, работа |
By Администратор on 07-05-2009
гр. Драгоман - централен площад
Дирекция “ Бюро по труда “ – Сливница обявява свободно работно място по заместване за старши експерт във филиал Драгоман.
Кандидатите трябва да притежават висше образование /степен бакалавър или магистър/ и две години трудов стаж на административна длъжност.
За повече информация можете да се свържете с нас на телефон 0727/452-90, или като ни пишете във формата за контакти.
Posted in Новини | Tagged Драгоман, работа
By Администратор on 05-05-2009
Снимка: dnevnik.bg
Програма „Старт на кариерата“ се реализира в два компонента.
Обект на Компонент 1 са младежи до 29 г. без трудов стаж по специалността, които са завършили висше образование (дипломирани) и са регистрирани в дирекциите „Бюро по труда”;
Обект на Компонент 2 са младежи до 24 г. завършили професионално образование през последните 24 месеца, без трудов стаж по професията, по която са придобили квалификация, и регистрирани в дирекциите „Бюро по труда”.
Работодатели по Компонент 1 са публични администрации – централните ведомства, включително второстепенните им разпоредители с бюджетни кредити и техните териториални поделения, които са от администрацията на изпълнителната власт, съгласно чл. 36 от Закона за администрацията, областните и общинските администрации.
По Компонент 2 работодателите са от частния сектор.
Програмата се реализира на територията на цялата страна.
По Компонент 1 министърът на труда и социалната политика утвърждава квоти с работни места.
За целите на Програма „Старт на кариерата“, Дирекция „Бюро по труда“:
- Организира и обявява процедура за кандидатстване за работа в публичната администрация по Компонент 1.
- Предоставя необходимата информация за Програмата на заинтересованите институции.
- Осъществява посредническа дейност между младежи и работодатели за включване в Програмата.
- Сключва договор за съвместна дейност с работодателя за предоставяне на средства за наетите по Програмата младежи.
- Контролира работодателите и работниците за спазване условията на договора по Програмата.
- Съдейства на контролните органи за извършване на проверки по изпълнение на Програмата.
- Осъществява контрол и координация на изпълнението на Програмата на местно ниво.
Posted in Младежи, Национални програми и проекти | Tagged Младежи, програми, старт на кариерата
By Администратор on 05-05-2009
Национална програма „Социални услуги в семейна среда“ осигурява заетост на безработни в предоставяне на качествени грижи на възрастни хора и на хора с увреждания, без откъсване от семейната среда в дейности „Домашен социален патронаж” и „Домашен помощник”.
- Дейността „Домашен социален патронаж” цели осигуряване на заетост на безработни лица за оказване на грижи и подпомагане на възрастни хора и на хора с увреждания, чрез предоставяне на комплекс от социални услуги в семейна среда.
Дейността по програмата се реализира само в общини с изграден общински домашен социален патронаж. - Дейността „Домашен помощник” цели осигуряване на заетост на безработни лица за предоставяне на услуги на болни възрастни хора и самотни хора в домашни условия.
Задачите на Дирекция „Бюро по труда” се реализират в:
- Популяризиране и разясняване на Програмата на местно ниво.
- Информиране и консултиране на работодатели и безработни лица за условията за участие в Програмата.
- Извършване на първоначален подбор и насочване към работодателя на определените безработни лица за подбор и провеждане на среща, организирана от работодателя.
- Насочване на одобрените безработни лица за наемане по трудово правоотношение на разкритите работни места, в съответствие с избора на нуждаещите се от обгрижване лица.
- Сключване на договори с работодателите за финансиране по Програмата.
- Осъществяване на контрол по изпълнение на сключените договори по Програмата.
Posted in Хора с увреждания | Tagged патронаж, програми, СУСС, увреждания
