By admin on 12-04-2011
На 20.04.2011 г., в Технически университет – Варна (Нов учебен корпус, етаж 5, зала „Конферентна-заседателна“), ще се проведе Международна трудова борса за инженерни кадри и IT специалисти.
На борсата ще присъстват EURES съветници от Германия, Дания и Норвегия.
Тук публикуваме някои от заявките за Дания:
- Acoustics design Engineer
- Analog RF IC Designer
- Application Analyst
- Application Engineer – Mechanical Concepts
- Application Engineer – Power Electronics concepts
- Application Engineer – Software concepts
- Application Specialist – District Energy, Application Centre
- Billing Supporters – НОВА
- Business Analyst
- Category Quality and Technical Manager
- Configuration managemant Specialist – НОВА
- Consultant – Identity & Access Management
- Design Specialist – Power Electronics
- DSP software design Engineer
- Electrical R&D Engineer
- Electronics Engineer for construction of frequency converters
- EMC Test Technician for Electrical Test Centre, Vestas
- Energy Utilisation Specialist
- Engineer – R&D
- Engineer to Danfoss Postgraduate Programme – break new land on variable speed technology
- Engineer to Danfoss Postgraduate Programme – optimisation of product development
- Enterprise Architect
- Functional Safety Manager
- Gearbox Engineer, Vestas
- Global Service Director
- IT Project Manager
- IT-specialist to Danfoss Postgraduate Programme – map and create supply chain IT strategies, systems and processes
- Lead Enterprise Archtect
- Manager – Application management (EMEA)
- Manager, Quality Management Systems, Vestas
- Net-Developer
- Power Electronics Engineer for construction of frequency converters
- Power Electronics R&D Engineer
- Power Engineer
- Product Development Engineer
- Product Manager – Energy and heat metering
- Product Manager – Sales oriented
- Product manager for SITRANS F M
- Product Manager, Communication and Monitoring
- Product managers – Accessory and Residential Segment
- Programme Engineer, Vestas
- Project manager – Cost Down Projects
- Project Manager R&D
- Project Quality Engineer for Quality Deparetment , Vestas
- R&D Engineers – НОВА
- R&D Principle Mechanical Engineer. Mechanical Enginnering Flow Technologies
- Recent Graduate, Power Electronics R&D Engineer
- Reliability Engineer
- Reliability Test Engineer
- SAP CRM Consultant
- SAP PLM Consultant
- SAP SRM Consultant
- Secunia Careers – Talented Programmer
- Senior NAV Development Architect
- Senior Power Electronics R&D Engineer
- Senior Reverse Engineer and Vulnerability Researcher
- Senior Software Engineer
- Senior Strutural Egineer (Design mange)
- Senior Support Coordinator
- Software Developers
- Software Engineer – GUI development
- Software Support Engineer
- Supplier Quality Engineer
- System Consultant – SAP CRM Solutions
- Test Engineer for Electrical Testing Centre, Vestas
- Test Management Engineer
- TS Quality Engineer
- Vice President R&D – Power Electronics
НОРВЕГИЯ ТЪРСИ:
Норвежката служба по заетостта и EURES мрежата към нея набират технически инженери от името на Норвежки компании за нефтодобив и газодобив
- АВТОМАТИЗАЦИЯ
- HVAC
- ТРЪБОПРОВОДИ
- КИБЕРНЕТИКА
- ПЕТРОХИМИЯ
- РОТАЦИОННИ МАШИНИ
- ЕЛЕКТРОНИКА
- RISER
- МАШИНОСТРОЕНЕ
- КИП и А
- ЕКОЛОГИЯ
- СУРОВИНИ И МАТЕРИАЛИ
- СОНДАЖИ
- МАШИННО ИНЖЕНЕРСТВО
- ПОДВОДНИ РАБОТИ
- ЕЛЕКТРИЧЕСТВО
- МАШИНЕН ДИЗАЙН
- СТОМАНЕНИ СЪОРЪЖЕНИЯ
- FLOW ASSURANCE
- КОРАБНИ ТЕХНОЛОГИИ
- ЗАВАРЯВАНЕ
- ГЕОНАУКИ
- МОРСКА АРХИТЕКТУРА
- ВЯТЪРНА СИЛА
- ХИДРАВЛИКА
- ПРОЕКТИРАНЕ И ИЗГРАЖДАНЕ НА ТРЪБОПРОВОДИ
- ЕЛЕКТРОИНЖЕНЕРИ
- МАШИННИ ИНЖЕНЕРИ
- ИНФРАСТРУКТУРНИ ИНЖЕНЕРИ
- IТ-СПЕЦИАЛИСТИ
ДАНИЯ ТЪРСИ:
- ИНЖЕНЕР МЕХАНИЦИ
- SAP IТ СПЕЦИАЛИСТИ
- IТ АРХИТЕКТИ
- IТ КОНСУЛТАНТИ
- КОНСУЛТАНТИ МРЕЖОВИ ИСТАЛАЦИИ
- РАЗРАБОТЧИЦИ НА СИСТЕМНИ ПРИЛОЖЕНИЯ
- СОФТУЕРНИ ПРОГРАМИСТИ (С++, С+, JAVA И ДР.)
- ИНЖЕНЕРИ ОПТИМИЗИРАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВОТО
- ИНЖЕНЕР СПЕЦИАЛИЗИРАН В ЗАВАРЪЧНАТА МЕТАЛУРГИЯ
- ИНЖЕНЕР ХИМИК, ИНЖЕНЕР БИОТЕХНОЛОГ ИЛИ ИНЖЕНЕР МЕХАНИК
- ЕЛЕКТРОИНЖЕНЕР
- СТАРШИ НЕФТЕН ИНЖЕНЕР
- ПРИЛОЖЕН ИНЖЕНЕР
- HVAC OEM СТАНДАРТНА ПРОГРАМА
- ИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВО
- ИНЖЕНЕР МЕХАТРОНИКА ИЛИ МЕХАНИКА
- ИНЖЕНЕР СИЛОВА ЕЛЕКТРОНИКА
- ИНЖЕНЕР ЗА АВТОМОБИЛНАТА ИНДУСТРИЯ
- ИНЖЕНЕР ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА МОРСКИ СТОМАНЕНИ КОНСТРУКЦИИ
- ИНЖЕНЕР КАСЕ ПРОДАЖБИ
ГЕРМАНИЯ ТЪРСИ:
- ЕЛЕКТРОИНЖЕНЕРИ
- МАШИННИ ИНЖЕНЕРИ ТРАНСПОРТНА ТЕХНИКА
- IТ-СПЕЦИАЛИСТИ
Компаниите предлагат:
Добри условия за работа
Дългосрочен договор или договор за изпълнение на проект
Кариера
Изпратете Вашата автобиография/CV на английски/немски език, преведени и легализирани дипломи и мотивационно писмо на
a.ninova@az.government.bg
v.dragneva@az.government.bg
до 15 април 2011 г.
Вашите документи ще бъдат предоставени на работодателите, които ще контактуват с Вас директно, ако намерят Вашата квалификация от практическо значение.
Пожелаваме успех на всички участници!
Posted in Новини |
By admin on 01-04-2011
От 1 април 2011 г., се предоставя възможност за публично обсъждане на Проект на Насоки за кандидатстване по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-2.1.15 – „Социални иновации в предприятията” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.
По схемата ще се подпомага прилагането на иновативни стратегии за развитие на човешките ресурси в предприятията, стимулиращи въвеждането на различни гъвкави форми на заетост. Предвижда се подпомагане реализацията на мерки, гарантиращи устойчива заетост за лицата над 55 години, като едновременно с това ще се използва техния професионален опит за провеждане на обучения на работното място и повишаване на капацитета на останалите служители в предприятията.
Проект на Насоките за кандидатстване по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-2.1.15 – „Социални иновации в предприятията” може да изтеглите от: http://www.az.government.bg/EFunds/OPHRD/PNasoki/Nasoki_2115.pdf
Вашите коментари по публикувания проект на Насоки за кандидатстване, изпращайте на адрес efip@az.government.bg, не по-късно от 17.30 ч. на 11 април 2011 г., като посочите номера и името на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Коментари, получени след посочения срок, няма да бъдат разглеждани.
Posted in Новини, Оперативни програми на ЕС, Развитие на човешките ресурси | Tagged бизнес, Божурище, Годеч, Драгоман, инвестиции, квалификация, Костинброд, Младежи, оперативна програма, програми, работа, Сливница |
By admin on 01-04-2011
От 1 април 2011 г. се предоставя възможност за публично обсъждане на Проект на Насоки за кандидатстване по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-1.1.07 – „Вземи живота си в свои ръце” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.
Схемата е насочена към най-рисковата и уязвима група сред безработните, към обезкуражените и към неактивните лица. Общата цел на схемата е да се обединят усилията на заинтересованите страни на местно равнище, включително на структурите на гражданското общество, за мотивация и подкрепа на лицата от целевата група.
Приоритетно ще се насърчава:
- включване на лица от уязвимите групи с цел последващо осигуряване на заетост;
- повишаване на икономическата активност и интеграцията на уязвимите, неактивните и обезкуражените лица на пазара на труда;
- повишаване на конкурентоспособността на тези лица, с фокус нуждите за подобряване на уменията на нискоквалифицираните работници;
- удължаване на активната им трудова дейност и създаване на условия за трайна заетост чрез придобиване на нова или повишаване на вече съществуваща квалификация.
Проектът на Насоките за кандидатстване по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-1.1.07 – „Вземи живота си в свои ръце” може да изтеглите от: http://www.az.government.bg/EFunds/OPHRD/PNasoki/Nasoki_1107.pdf
Вашите коментари по публикувания проект на Насоки за кандидатстване, изпращайте на адрес: efip@az.government.bg, не по-късно от 17.30 ч. на 11 април 2011 г., като посочите номера и името на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Коментари, получени след посочения срок, няма да бъдат разглеждани.
Posted in Новини, Оперативни програми на ЕС, Развитие на човешките ресурси | Tagged Божурище, Годеч, Драгоман, Костинброд, оперативна програма, програми, Сливница |
By admin on 14-03-2011
Дирекция „Бюро по труда“ – Сливница, уведомява работодателите, че разполага с финансови средства за сключване на договори за ползване на насърчителни мерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта /ЗНЗ/, както следва:
| Насърчителни мерки за заетост и обучение | „Средства“ |
|---|
| 1. Насърчаване на работодателите да наемат безработни младежи до 29 г. (чл.36 ал.1 от ЗНЗ). | 2 100,00 лв. |
| 2. Насърчаване на работодателите да наемат безработни младежи до 29 г. с трайни увреждания (чл.36 ал.2 от ЗНЗ). | 2 787,40 лв. |
| 4. Насърчаване на работодателите микропредприятия да разкриват работни места като се субсидират първите 5 разкрити работни места (чл.50 от ЗНЗ). | 561,39 лв. |
| 5. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица на непълно работно време. (чл.51 от ЗНЗ). | 505,43 лв. |
| 9. Насърчаване на работодателите да разкриват работни места за наемане на майки с деца от 3 до 5 гоишна възраст (чл.53 а от ЗНЗ). | 2 727,00 лв. |
| 10. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица изтърпели наказание лишаване от свобода (чл.55 от ЗНЗ). | 1 969,98 лв. |
| 11. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица над 50 годишна възраст (чл.55 а от ЗНЗ). | 1 785,00 лв. |
| 12. Насърчаване на работодателите да наемат продължително безработни лица (чл.55 в от ЗНЗ). | 930,00 лв. |
| 13. Насърчаване на работодателите да разкриват работни места за чиракуване и допълнително възнаграждение за наставник (чл. 55 г от ЗНЗ). | 5 789,00 лв. |
| 14. Насърчаване на работодателите за разкриване на „зелени работни места“, за наемане на безработни лица с непрекъсната поддържна регистрация не по-малко от 6 месеца (чл. 55 д от ЗНЗ) | 12 945,00 лв. |
Работодателите могат да подават заявки за свободните работни места и необходимите документи в 7-дневен срок от публикуване на обявата.
Допълнителна информация може да се получи в Дирекция „Бюра по труда“ – Сливница; пл. „Съединение“, № 1, стая № 5, тел. 0727/42694 (Нели Михайлова).
Posted in За младежи, Запазване на заетостта, Насърчителни мерки за работодатели, Новини, Програми и мерки, Продължително безработни, Равни възможности, Разкриване на нови работни места |
By admin on 03-02-2011
На 12 март 2011 г. в сградата на хотел „Дедеман Принцес София“ (гр. София, бул. „Мария Луиза“ 131 – до централни ЖП- и автогара) ще се проведе международна трудова борса, част от европейските дни по заетостта в България. Събитието е с начален час 09.00 и ще продължи до 17.00 ч.
В рамките на Европейските дни по заетостта се провеждат трудови борси, семинари, лекции и културни мероприятия, чиято цел е подобряване на трудовата мобилност в Европа. В тях ще се включват множество организации, между които местни фирми, обществени и частни бюра по труда, социални партньорски организации, университети, центрове за обучение и квалификация и търговски камари.
EURES съветниците ще представят за Вас условията за живот и работа в техните страни и ще Ви информират за свободни работни места.
При интерес от Ваша страна, ще е полезно да подготвите своята автобиография, като посочите професиите, по които желаете да работите и чуждоезиковите си познания.
Списък на участниците (EURES Съветници):
- Великобритания
- Германия
- Дания
- Италия
- Норвегия
- Република Чехия
- Румъния
- Словакия
- Словения
- Финландия
- Швеция
Списък на участниците (фирми):
- АДЕКО БЪЛГАРИЯ АД
- МЕНПАУЪР БЪЛГАРИЯ
- BULWORK
- ХЮЛЕТ-ПАКАРД БЪЛГАРИЯ ЕООД
- НЕСТЛЕ БЪЛГАРИЯ АД
- РОЛПЛАСТ ЕООД
- KAUFLAND БЪЛГАРИЯ
- ГЛАВБОЛГАРСТРОЙ АД
- ЛИДЛ БЪЛГАРИЯ
- PERFECT WAY ШВЕЙЦАРИЯ
Ще публикуваме пълна програма на събитието, веднага щом тези подробности бъдат уточнени.
-
Posted in Новини |
