Работа в Сливница

Стартира набирането на заявления за кандидатстване по новата Операция от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ – „Аз мога“.
Операцията помага на заети лица да усървършенстват своите знания и умения, чрез финансиране на участието им в курсове за квалификация и преквалификация.
Всяко желаещо да участва работещо лице, трябва да подаде заявление по образец, придружено с декларация.
На втората страница на заявлението са дадени насоките за попълването му.
След подаване на заявлението, всяко лице получава входящ номер.

–== Добавено на 27.01.2010 г. ==–

Необходими документи и формуляри:

• Заявление по образец
• Лична карта (за сверка на данните) (тъй като в ДБТ трябва да Ви я преснимат, жсяко лице може да се подготви предварително с едно копие на същата)
• Декларация от наето/самонаето лице (че работи в дадена фирма) по образец
• Диплома (за сверка на минималните изисквания по кандидатстваната специалност) (тъй като в ДБТ няма как да се знае минималното встъпително ниво за всички обучения, обикновено се иска и копие от дипломата, което също може да се направи предварително, за да премине обслужването бързо и гладко)

Процедурата:

1. Лицето преглежда списъка на НАПОО (за професионално обучение) или си харесва клчяова компетентност от изброените на гърба на заявлението. В първият случай, освен наименованието, се вписва и код по НАПОО (пак от списъка).
2. От списъка с доставчици на услуги, сключили споразумение, се избира този, който ще проведе желаният курс и се вписва в заявлението.
3. Набавяне на необходимите документи за доказване на начално ниво на придобита квалификация (ако примерно лицето кандидатства за второ ниво) и копия от тях. Препоръчително е копиране на личната карта и дипломата за придобито образование (поделенията на АЗ са разпоредител с лични данни по смисъла на Закона за защита на класифицираната информация).
4. Заетите лица подават заявление и необходимите документи към него в ДБТ по местоживеене или по месторабота, при валидна адресна регистрация, в зависимост от изискванията на конкретната схема.
5. Директорът на ДБТ утвърждава ежеседмично списък на одобрените/ неодобрените лица за обучение срещу ваучери по всяка схема, който се изнася на информационното пространство в ДБТ.
6. ДБТ изпраща УВЕДОМИТЕЛНИ ПИСМА С ОБРАТНА РАЗПИСКА до всички одобрени и неодобрени кандидати. Одобрените кандидати се поканват да се явят в ДБТ за получаване на ваучер за обучение в срок, не по-късно от 5 работни дни от получаването на писмото.
При одобрение на повече от 20 работници и служители, заети при един и същ работодател, ДБТ може да предостави ваучерите на място в предприятието в предварително уговорен ден и час. В този случай ДБТ изпраща уведомително писмо до работодателя, който уведомява работниците и служителите за деня и часа на връчване на ваучерите. Ваучерите се предоставят ЛИЧНО на всяко одобрено лице срещу документ за самоличност.
При по-голям брой желаещи заети лица да се включат в обучение, заявленията могат да се подадат от упълномощен техен представител
7. Кандидат, получил писмо за одобрение, може да отложи явяването си в ДБТ в указания срок по предходната точка. В този случай изпраща писмено уведомление до ДБТ за удължаване на срока за явяване, като удължаването е не повече от 10 работни дни.
На одобрен кандидат не се предоставя ваучер за обучение по съответното заявление, в случай че не се яви в ДБТ в посочения по срок и не е извършил отлагане.
Сроковете за кандидатстване на работещи лица, както и на кандидати за доставчици на услуги е удължен до 01.01.2013 г.

Д “БТ” – Сливница, започна изпращане на уведомителни писма за одобрение на 64 лица по процедура 2113. Подадени са около 150 чакащи заявления от месец септември миналата година, което автоматично означава, че няма да бъдат раздадени ваучери на всички (с предимство са първите входирани).
Ако, междувременно, някой от уведомените се откаже, ваучер ще получи следващият поред номер.